新入社員」タグアーカイブ

新入社員の育成に効果的なメンター制度とは。上場企業でメンター研修をしてきました

メンター制度とは? メンター制度を取り入れている上場企業様でメンター研修の講師をしてきました。   メンター制度とは 比較的年齢の近い先輩社員がメンターとなり、新入社員に寄り添いサポートすることにより仕事におけ … 続きを読む

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プロ意識を高める・新人内定者研修の講師をしてきました

■新人(内定者)研修を行ってきました!  先日、某大手新聞社様 で1日の内定者研修をやってきました。   今回の研修の受講者は学生から社会人になるタイミングの方々です。 「新人(内定者)がプロ意識を身につけるこ … 続きを読む

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クレクレ星人から学べる財務知識とは 〜給料が低い!それ本当??〜

■給料が低い!〜それ、本当??〜 こんなに働いたのに、その働いた分が自分の貰える給料に見合わない!   誰でもそんなふうに考えたことがあるのではないでしょうか?そういう私も、自分が働いた分と貰える額との間に明ら … 続きを読む

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なぜ、恵まれた職場でも不平や不満が生まれるのか?

■万全の環境を整えるトップvsありがたみに気づかない新卒社員  プロ組織のトップマネジャーは、人材を成長させることを組織発展のための重要優先事項として必ず位置づけます。社員が育たなかったら組織そのものも衰退してしまいます … 続きを読む

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新入社員や若手研修担当者必見!!プロの意識の高め方

新人や若手必見!!プロ意識の高め方  組織の中で働く上で、一人ひとりがプロフェッショナルになることが要求されます。会社に新入社員が入ると、いち早くプロになるようと激励をされるケースがあると思います。   しかし … 続きを読む

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「挨拶の重要性」これで組織はまとまり士気も高まる!!

■挨拶が超重要である理由とは?  生き残りの厳しいプロの世界でまず真っ先に、消えてしまう人は挨拶のできない人です。ただ挨拶をするだけではありません。朝の「おはようございます」でしたら、相手の眼をしっかりと見て軽く頷くくら … 続きを読む

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