組織文化とは何か？経営者目線で動く自律型人材を育てる方法
社長の後継となる人材を育てていきたい うちの会社も社員が主体的に動く人材に育てたい 経営者のマインドを社員たちにも言語化して伝えていきたい 皆さまの会社で、経営者のごとく主体的に動ける社員を育成できるかどうかは、 … 続きを読む
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社員が仕事中にサーフィンに!?パタゴニアの組織文化から私たちが学べること
■Patagonia（パタゴニア）という会社をご存知ですか？ 「仕事が本当に楽しい！」 「出社することが待ち遠しい！」 「共に働く仲間は家族のような存在」 「お互いが好きな服装で仕事をしている」 「出勤時間はフレックス」 … 続きを読む