部下育成のための質問力の高め方/鍛え方。メリットと9つのトレーニング法を解説
部下の育成がうまくいかない 部下が未達を繰り返している 部下のモチベーションがあがらない 組織においてこんな悩みを抱えているリーダーの方はとても多いのではないでしょうか?これらの悩みの奥にあるのは共通して”相手を … 続きを読む
部下の育成がうまくいかない 部下が未達を繰り返している 部下のモチベーションがあがらない 組織においてこんな悩みを抱えているリーダーの方はとても多いのではないでしょうか?これらの悩みの奥にあるのは共通して”相手を … 続きを読む
自主性と主体性のある人材を育てる これは部下を持つリーダーにとって大きな課題の一つともいえます。 そもそも、主体性と自主性は似ているイメージがありますが、両者はまったく異なる定義であるといってもよいのはご存知でし … 続きを読む
研修の種類を知って効果的な研修を あなたは本当に満足のいく研修を受けたことがありますか?過去に実施した研修は、実際に効果があるものでしたでしょうか? 以前は研修を「コスト」として捉えていたため、研修の効果よりも受講者 … 続きを読む
ビジネスにおけるチームビルディングの重要性 企業が発展・存続するためには、そこで働く一人ひとりの成長は不可欠です。 また、個々の成長が自社の戦力アップにつながるだけでなく、「チーム力を高める」ということは、個人の力では成 … 続きを読む
大手金融企業の管理職候補のための営業力・リーダーシップ研修を開催しました 先週金曜日、都内にある大手金融企業の管理職候補の方々に向けた、営業力・リーダーシップ研修を開催しました。 研修のテーマは「人を動かし … 続きを読む
劇団四季から学ぶチームワークというテーマで 「一人ひとりがリーダーシップを発揮し最高の職場を作る」ためにはどうしたらいいか? そのヒントを三回にわけてお送りしています。 今回のコラムは第三回(三回のうち)です。 →第一回 … 続きを読む
劇団四季から学ぶチームワークというテーマで 「一人ひとりがリーダーシップを発揮し最高の職場を作る」ためにはどうしたらいいか? そのヒントをこれから三回にわけてお送りしてまいります。 今回のコラムは第一回(三回のうち)です … 続きを読む
チームでゴールに向かう演劇的リーダーシップとは? 組織やチームで成果をあげるためには、リーダーシップが必要です。 指示命令ではなく、 メンバー一人ひとりが自主性をもって自らやる気を起こすことが … 続きを読む
成果をつくるリーダーの特徴とは? リーダーから指示や命令を受けてから動くチームと、リーダーの目指すべきビジョンを共有して自ら考え創意工夫し行動に起こすチームとではパフォーマンスは明らかに違ってきます。後者のような、全員 … 続きを読む
■挨拶が超重要である理由とは? 生き残りの厳しいプロの世界でまず真っ先に、消えてしまう人は挨拶のできない人です。ただ挨拶をするだけではありません。朝の「おはようございます」でしたら、相手の眼をしっかりと見て軽く頷くくら … 続きを読む
魅力的なリーダーは枠にハマらない 私はプロの世界に入って、様々なリーダーを見てきましたが、素晴らしいパフォーマンスやリーダーシップを発揮している人には共通していたのは、「専門以外の見識を広げる意識」でした。 リーダーの意 … 続きを読む