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生産性向上とは?業務効率化との違い。取り組み事例や補助金も含めて解説

    日本の労働人口の減少 働き方改革による労働時間の規制 日本の競争力の低下   いま日本のほとんどの会社で生産性向上が課題になっています。しかし、生産性向上の本来の意味を理解しないまま、IT導入や設備投資、人材の教 … 続きを読む

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ティール組織とは?本の要約と企業事例から徹底解説

  会社で働く一人ひとりの社員が、自分のもっている才能を発揮し、ワクワク感をもっていきいきと毎日会社で働いている。   皆さまの会社でこうしたエネルギーに満ち溢れた人材が沢山いらっしゃれば、会社全体としても想像できないく … 続きを読む

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サーバントリーダーシップとは何か? 研修講師が実例とともにデメリットも解説

  部下をどう育てたら良いのかわからない 部下のモチベーションを上げるにはどうしたら良いのか? マネジャーが仕事を抱えすぎていて、部下がなかなか育たない   部下の育成、マネジメントに関するこうした悩みを抱えている企業様 … 続きを読む

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多様性とは?ダイバーシティ経営との違いを企業事例で解説

国がダイバーシティ経営を謳うように、組織の中に多様な人材を受け入れることはとても大事なことです。多様な人材を受け入れることが、複雑で変化の激しい市場の中で、企業が生き残るために必要なことだからです。しかし、ただ単に属性の … 続きを読む

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働き方改革とは?関連法案と成功事例で読み解く中小企業が社内で推進する秘訣

2019年4月1日に施行された働き方改革法案   これにより、会社は長時間労働の是正に踏み切らざるを得なくなりました。しかし、会社側が一方的に社員に対して押し付ける施策では、本当の意味での働き方改革にならず「働かせ方改革 … 続きを読む

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健康経営とは?企業事例と支援制度で解説〜社員の健康を促進して社内活性させるポイント〜

健康経営という言葉を頻繁に耳にするようになりました。健康経営銘柄や健康経営優良法人という形で、健康経営を推進する企業の認定制度までつくられました。   皆さまの会社でも、すでに実践されている、またはこれから実践されるので … 続きを読む

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内定者フォローを成功させるポイントを面白い事例や研修とともに解説します

  優秀な学生が採用できない 内定を承諾してくれた学生が辞退してしまう せっかく入ってくれた新入社員がすぐに辞めてしまう   皆さまの会社でも、このような悩みをお持ちではないでしょうか?   そのために内定者フォローに取 … 続きを読む

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マインドフルネスが続々と企業に取り入れられている理由と導入事例と方法

・社員に健康的に働いてもらいたい ・最近、心の病気になる社員が増えている ・職場のギスギスした雰囲気を改善したい ・メンタルヘルスが問題になっている ・社員の離職を防ぎたい   こうした悩みや問題が、昨今、多くの日本企業 … 続きを読む

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