内定者のフォローで重要なポイントと注意点10選！
「せっかくコストをかけて内定を出したのに辞退されたらどうしよう」 「内定者が他の企業に流れてしまったら？」 「もし内定者が入社直前で辞退したらどうなるのだろう」 これらは多くの企業が抱える、内定後の不安な疑問です。内定を … 続きを読む
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オンライン研修導入事例【大手IT企業内定者フォロー】
佐藤政樹のオンライン研修を導入頂いた人事担当者様に感想インタビューを行いました。 オンライン研修導入事例（内定者フォロー） 大手IT会社人事担当者様にオンラインインタビュー 企業情報 従業員数1400名 設立1983 … 続きを読む
オンラインで内定者のチームワークや関係性や絆を強化する研修手法とは
リアルで会えない内定者同士の関係性を深めるにはどうしたらいいか？ 対面で会えない状況で内定者研修をどう実施したらいいかわからない コロナで会えない中でも内定者と良質なコミュニケーションを取りたい コロナ渦の中、かつて … 続きを読む
プロ意識を高める・新人内定者研修の講師をしてきました
■新人（内定者）研修を行ってきました！ 先日、某大手新聞社様 で１日の内定者研修をやってきました。 今回の研修の受講者は学生から社会人になるタイミングの方々です。 「新人（内定者）がプロ意識を身につけるこ … 続きを読む
なぜ、恵まれた職場でも不平や不満が生まれるのか？
■万全の環境を整えるトップvsありがたみに気づかない新卒社員 プロ組織のトップマネジャーは、人材を成長させることを組織発展のための重要優先事項として必ず位置づけます。社員が育たなかったら組織そのものも衰退してしまいます … 続きを読む