新入社員のマインドセット研修。即戦力への意識変革13のポイント
新入社員のマインドセット研修が求められている 「新入社員に成長してもらいたい」 「新人の学生気分が抜けない」 「新人に早く一人前になってもらいたい！」 こう考える経営者や人事教育担当の方、現場リーダーの方は多いと思います … 続きを読む
「成長」タグアーカイブ
”質問力”を高める効果的な9の方法。メリットと注意点も。
質問力を高める効果的な9の方法。 「ノルマがあるのに部下が自分から動かない」 「部下のやる気が感じられない、指示待ち状態になっている」 「部下が優柔不断で自分で判断できない」 組織においてこんな悩みを抱えているリーダーの … 続きを読む
【自分にはできない】どうせ・でも・だって〜ネガティブ思考の改善方法〜
あなたは否定から入る癖はありませんか？ 何か新しいことを始めようとした瞬間、頭の中で「でも、どうせ、だって、無理だよね」と自分自身に言ってしまう瞬間。そう、それがネガティブ思考です。 このような思考が頭に浮かぶと、行動を … 続きを読む
フィードバックとは？部下のやる気を引き出し成長させる人材育成法
どうすれば部下が成長してくれるか？ どうすれば部下をやる気にさせることができるか？ 部下をもつリーダー・マネジャー層の多くが、このような悩みを抱えているのではないでしょうか。その解決方法の1つとして、本コラムでは … 続きを読む
八方塞がりを打破するための重要なポイントとは？
■自分の強みにエネルギーを注ぐ 一人一人が自分の強みを知り、その強みをさらに伸ばすことを考えることは自分が成果を出すうえでも目標を達成するうえでも重要なことです。 個々が強みを伸ばすことを考えると、そのた … 続きを読む
人の成長を加速させる〇〇先行術とは？
■出会いと環境が人を成長させる 人は、まるで別人のように成長する瞬間があります。 どんな時だと思いますか？ 人を一気に成長させる特効薬。それは、出会いと環境です。 「こんな生き … 続きを読む
声を出すことが恐怖な人が、なぜ大観衆の前で大きな声を出せるようになるのか？
■声を出すことに恐怖を持っている人がなぜ大きな声を出せるようになるのか？ 人前で声を出すことに恐怖心を持っている人が、わずか１年後には大観衆の前で大きな声を出し堂々と歌を唄っているといったらあなたは信じますか？ &nb … 続きを読む