”質問力”を高める効果的な9の方法。メリットと注意点も。
質問力を高める効果的な9の方法。 「ノルマがあるのに部下が自分から動かない」 「部下のやる気が感じられない、指示待ち状態になっている」 「部下が優柔不断で自分で判断できない」 組織においてこんな悩みを抱えているリーダーの … 続きを読む
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企業の経営ビジョンの作り方｜研修やコンサルティング手法と事例と方法
組織の存続・繁栄のためには会社の経営ビジョンは必要不可欠なものです。 自分たちがどこに向かっていて何を目指しているのか？ 未来像があって初めて社員は一丸となって前に進み困難を乗り越えることもできます。 その組織に属する社 … 続きを読む
フィードバックとは？部下のやる気を引き出し成長させる人材育成法
どうすれば部下が成長してくれるか？ どうすれば部下をやる気にさせることができるか？ 部下をもつリーダー・マネジャー層の多くが、このような悩みを抱えているのではないでしょうか。その解決方法の1つとして、本コラムでは … 続きを読む