入社2〜3年目若手社員に効く実践型研修とは〜内容と期待できる効果〜
入社2〜3年目若手社員に効く実践型研修〜主体性とやり抜く力を育てる 「入社2〜3年目の若手社員の成長が止まっている」 「若手社員が仕事への熱意を失いかけている」 「若手社員は目標を最後までやり切ろうとしない」 こう感じる … 続きを読む
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新入社員の離職を防止し定着させる秘訣〜若手のやる気を引き出すリーダーの育て方〜
新卒で採用した新入社員がすぐに辞めてしまう。 このような問題で頭を抱えている企業さまは少なくないと思います。 ・うちの会社は若手が育たない ・すぐに社員が辞めてしまう原因が分からない ・給料や福利厚生、待遇は決し … 続きを読む