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　 　 　 　 目標管理制度。今では多くの会社で運用されており、半期に一度、上司と部下の間で面談も行われているかと思います。本来、部下の仕事へのモチベーションを高め、企業の生産性を高めるための制度であるはずが、いつの間に … 続きを読む →