研修や講演の目的は、受講生の意識と行動が良い方向に変化することです。佐藤自身の実践してきた経験談だけでなく、心理学・行動科学をベースとした理論を織り交ぜています。また、難しい話ではなく、いかに参加者が職場で再現できる実行可能なノウハウであることを大切にしています。まずは小さなきっかけから職場が変わるきっかけを提供しています。
研修やで講演の満足度の80%は、事前準備にかかっているといっても過言ではありません。佐藤政樹の研修・講演は、主催者となる企業や組織が何を目指し、受講生にどんな価値を提供したいのかをしっかりとヒアリングした上で、準備してプログラム作成やメッセージを作っています。また、当日の主催者様も講師も安心して、研修や講演が実施できるように、研修準備物シートもご用意しています。講演、研修、勉強会など慣れていない担当の方でもご安心して主催していただけるように心がけています。
・主催者様への事前アンケートの実施(目的の確認、組織課題のヒアリング)
・面会もしくは電話でのヒアリング(担当者から)
・研修準備物をシートで相互確認
佐藤の研修・講演では「楽しく学べる」を大切にしています。「楽しい」と感じると脳が活性化し、記憶力や集中力が高まり学習定着に効果があると実証されています。歌あり、演技あり、時に踊りなどを交えた他にない唯一無二のプログラムになっています。ミュージカルが好きな方、一度もご覧になったことがない方含めて、満足いただけるようになっております。数百人集まる経営者の会合から、新人研修まで、老若男女問わずお楽しみいただけます。
研修や講演の目的は、参加者の意識や行動が変わり、良い職場づくりのきっかけをつくることです。良かった、楽しかっただけで終わることなく、職場で実行できるノウハウを分かりやすくご提供しています。また、プログラムによっては参加者全員に「研修のポイントをまとめたカード」を配布し、職場に戻った後も、記憶から忘れないようなに実行を促す工夫を取り入れています。