入社2〜3年目若手社員に効く実践型研修とは〜内容と期待できる効果〜
入社2〜3年目若手社員に効く実践型研修〜主体性とやり抜く力を育てる 「入社2〜3年目の若手社員の成長が止まっている」 「若手社員が仕事への熱意を失いかけている」 「若手社員は目標を最後までやり切ろうとしない」 こう感じる … 続きを読む
コラム｜佐藤政樹 劇団四季元主演 オフィシャルHP
入社2〜3年目若手社員に効く実践型研修〜主体性とやり抜く力を育てる 「入社2〜3年目の若手社員の成長が止まっている」 「若手社員が仕事への熱意を失いかけている」 「若手社員は目標を最後までやり切ろうとしない」 こう感じる … 続きを読む