リーダーシップを発揮するための3STEP〜主体的に働くために〜
リーダーシップを発揮しようと頑張れば頑張るほど、周りと温度差を感じたり、人が全くついてこなかったり、挙げ句の果てに、うるさい奴だなぁとあしらわれてしまった経験ってありませんか？ はじめまして、佐藤政樹です。 今回はリ … 続きを読む
「主体性」タグアーカイブ
フィードバックとは何か？部下のやる気を引き出し成長させる人材育成手法を解説
どうすれば部下が成長してくれるか？ どうすれば部下をやる気にさせることができるか？ 部下をもつリーダー・マネジャー層の多くが、このような悩みを抱えているのではないでしょうか。その解決方法の1つとして、本コラムでは … 続きを読む
主体性とは？自主性との違いを理解し新人・部下を育成する手法
はじめまして、この記事を執筆した佐藤政樹と申します。劇団四季出身の研修講師として【受講生を惹きつけながら気づきと学びを促すことをモットー】に、新入社員研修をはじめさまざまな研修を行っております。記事の内容をお読みいただき … 続きを読む
生産性向上とは？業務効率化との違い。取り組み事例や補助金も含めて解説
日本の労働人口の減少 働き方改革による労働時間の規制 日本の競争力の低下 いま日本のほとんどの会社で生産性向上が課題になっています。しかし、生産性向上の本来の意味を理解しないまま、IT導入や設備投資、人材の教 … 続きを読む
目標管理制度(MBO)とは何か？ 導入目的や問題点を解説し主体性のある人材を育てる
目標管理制度。今では多くの会社で運用されており、半期に一度、上司と部下の間で面談も行われているかと思います。本来、部下の仕事へのモチベーションを高め、企業の生産性を高めるための制度であるはずが、いつの間に … 続きを読む