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主体性とは?自主性との違いを理解し新人・部下を育成する手法

自主性と主体性のある人材を育てる   これは部下を持つリーダーにとって大きな課題の一つともいえます。   そもそも、主体性と自主性は似ているイメージがありますが、両者はまったく異なる定義であるといってもよいのはご存知でし … 続きを読む

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生産性向上とは?業務効率化との違い。取り組み事例や補助金も含めて解説

    日本の労働人口の減少 働き方改革による労働時間の規制 日本の競争力の低下   いま日本のほとんどの会社で生産性向上が課題になっています。しかし、生産性向上の本来の意味を理解しないまま、IT導入や設備投資、人材の教 … 続きを読む

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組織開発とは何か?人材開発との違い、現場での実践まで詳しく解説

  ・社員一人ひとりの能力は高いのに、チームとしてまとまっている感じがしない。 ・社員の教育には力を入れているはずなのに、現場であまり効果が出ているように思えない。   私は人材育成トレーナーとして多くの企業様の研修をや … 続きを読む

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多様性とは?ダイバーシティ経営との違いを企業事例で解説

国がダイバーシティ経営を謳うように、組織の中に多様な人材を受け入れることはとても大事なことです。多様な人材を受け入れることが、複雑で変化の激しい市場の中で、企業が生き残るために必要なことだからです。しかし、ただ単に属性の … 続きを読む

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劇団四季に学ぶ。生き残る人と去っていく人の僅かな違い

■完全実力主義の世界で生き残る人の特徴とは?    完全実力主義のプロの世界では雇用形態は会社員の方とは大きく違います。怪我や病気をしたらお終いで、保証も安定も全くない一人ひとりが個人事業主です。生き残りが非常 … 続きを読む

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