企業の経営ビジョンの作り方｜ビジョン研修やコンサルティング手法と事例と方法
組織の存続・繁栄のためには会社の経営ビジョンは必要不可欠なものです。 自分たちがどこに向かっていて何を目指しているのか？ 未来像があって初めて社員は一丸となって前に進み困難を乗り越えることもできます。 そ … 続きを読む
「組織」タグアーカイブ
心理的安全性の作り方とは?高める方法とぬるま湯組織との違いを解説
心理的安全性という言葉を最近よく聞くけど それってぬるま湯集団とどう違うの？ 甘えを生み出すだけではないのか？ うちの会社にはそんなの関係ない こう考えたことありませんか？ はじめまして佐藤政樹です。 … 続きを読む
ファシリテーションとは？ファシリテーター研修14選。比較と感想
組織力を高めていくための手法としてファシリテーションスキルが近年注目を集めています。カルロス・ゴーン氏が日産自動車の改革のために社内にファシリテーターを育成した事でその名が注目されました___。 ファシリテーションス … 続きを読む
エンゲージメントとは？定義と高め方|会社は社員や従業員を「管理」から「包容」する時代へ
近年、会社や組織におけるエンゲージメントという言葉が最近注目されるようになりました。この記事を読まれている経営者や人事の皆さまも、社員や従業員のエンゲージメントを高めたいと考えていらっしゃるかと思います。 しかし、エ … 続きを読む
社員が仕事中にサーフィンに!?パタゴニアの組織文化から私たちが学べること
■Patagonia（パタゴニア）という会社をご存知ですか？ 「仕事が本当に楽しい！」 「出社することが待ち遠しい！」 「共に働く仲間は家族のような存在」 「お互いが好きな服装で仕事をしている」 「出勤時間はフレックス」 … 続きを読む
組織のチームワークを良くするために今すぐできること
■花形だけが評価されるのではない 仕事の中には、花形と言われる仕事があります。 例えば、会社であったら、トップ営業マンであったり、 私がいた劇団四季という舞台の世界では、主役です。こうしたスポットライトを当たる人たちが世 … 続きを読む
コミュニケーション能力の向上が組織に成果をもたらす
■なぜコミュニケーション不足により問題が生じるのか？ 「自分が伝えたことがしっかりと相手に伝わっていなかったり、お願いしたいことが全く出来ていなかったり論点がずれていたりする。」 日ごろの業務の中で、こうい … 続きを読む
声を出すことが恐怖な人が、なぜ大観衆の前で大きな声を出せるようになるのか？
■声を出すことに恐怖を持っている人がなぜ大きな声を出せるようになるのか？ 人前で声を出すことに恐怖心を持っている人が、わずか１年後には大観衆の前で大きな声を出し堂々と歌を唄っているといったらあなたは信じますか？ &nb … 続きを読む