方法 - 人前で話すプロ向け「プロフェッショナルの条件」

あなたの人生を劇的に変える継続力の身につけ方〜12つのポイントとは〜

継続力の身につけ方「なにをやっても続かない・・・」「いつも中途半端に終わってしまう」「3日坊主つづきで自己嫌悪」この記事は継続することの大切さはわかってはいるもののなかなかできない、そんな人のための … 続きを読む →

2024年4月27日テーマ：プロの心構えタグ: ポイント, コツ, 継続力, 方法, 身につけ方, 継続する技術

【研修の種類と方法】効果別/職種別/階層別42種類まとめ

研修の種類を知って効果的な研修をあなたは本当に満足のいく研修を受けたことがありますか？過去に実施した研修は、実際に効果があるものでしたでしょうか？オンラインで済む研修とリアルでしかできない研修を明確にできていますか … 続きを読む →

2024年4月23日テーマ：マネジメント, リーダーシップタグ: 階層, 別, 効果別, 職種別, リーダーシップ, 階層別, 研修, マネジメント, 方法, 効果, 種類, 職種

【劇団四季元主役が教える】スラスラと言葉が話せるようになる方法

スラスラと言葉が話せるようになる方法伝えたい想いがあるが言葉としてなかなか出てこないなぜあの人はあんなにすらすらと話せるのだろう？こんな風に思ったことはありませんかこんにちは佐藤政樹です。今回はス … 続きを読む →

2024年2月5日テーマ：コミュニケーションタグ: インプット, 緊張, アウトプット, 講演, 言語神経, コミュニケーション, 研修, 話し方, 方法, 伝え方, 鍛える, 言葉, すらすら, プレゼン

【有料級】極度のあがり症緊張を克服する5つの方法

あなたは人前で話す場面になるとどう感じますか？緊張してドキドキしますか？頭が真っ白になりますか？顔が真っ赤になりますか？ビジネスパーソンはプレゼンテーションなど仕事で、人の前で話さなくてはいけない時がありますよね … 続きを読む →

2023年9月9日テーマ：プレゼンテーションタグ: 緊張, 方法, あがり症, 克服

早口を直すという悩みを克服・解決する驚きの考え方と方法

早口の悩みを克服・解決する驚きの考え方と方法とは？「早口のせいで相手に伝わらないことがあって、すぐに詰まる」「早口のせいで相手にすぐに誤解されているように感じる」「緊張すると早口になり自分のペースをコントロールす … 続きを読む →

2023年8月8日テーマ：プレゼンテーションタグ: 考え方, 話し方, 方法, 克服, 早口, 解決

フィードバックとは何か？部下のやる気を引き出し成長させる人材育成手法を解説

　どうすれば部下が成長してくれるか？どうすれば部下をやる気にさせることができるか？　部下をもつリーダー・マネジャー層の多くが、このような悩みを抱えているのではないでしょうか。その解決方法の1つとして、本コラムでは … 続きを読む →

2020年4月15日テーマ：マネジメントタグ: 主体性, 部下育成, 質問力, フィードバック, 方法, フィードバックとは, 成長, 外発的な動機付け, 部下, 内発的な動機付け, やる気, シット・サンドイッチ, 人材育成, FBI方式, 手法, 離職防止

マインドフルネスが続々と企業に取り入れられている理由と導入事例と方法

・社員に健康的に働いてもらいたい・最近、心の病気になる社員が増えている・職場のギスギスした雰囲気を改善したい・メンタルヘルスが問題になっている・社員の離職を防ぎたい　こうした悩みや問題が、昨今、多くの日本企業 … 続きを読む →

2019年10月26日テーマ：組織の文化づくり, プロの心構えタグ: 実践方法, 健康経営, ゴールドマンサックス, 導入, Sansan, 事例, Apple, メルカリ, Yahoo!!, 企業, 集中, ビジネス, 呼吸, 方法, Zone, アスリート, マインドフルネス

組織力を高めるチームビルディング研修とは？7つのメリットとその方法

ビジネスにおけるチームビルディングの重要性企業が発展・存続するためには、そこで働く一人ひとりの成長は不可欠です。また、個々の成長が自社の戦力アップにつながるだけでなく、「チーム力を高める」ということは、個人の力では成 … 続きを読む →

2019年5月10日テーマ：コラム, チームビルディングタグ: メリット, 方法, 組織力, 効果, 目標達成, 人材育成, 形成期, 混乱期, リーダーシップ, 統一期, チームビルディング, 機能期, マネジメント, 解散期, モチベーション

セミナーや研修で消極的な受講者を巻き込んでいく効果的な手法とマインドとは？

■講義中にこんな不安になる事ありません？　セミナーや研修を受けに来る受講生には様々なタイプがいます。何を言っても好反応でみんながウンウン頷いてくれている。こんな空気感が溢れているような場合は講師にとって … 続きを読む →

2016年12月16日テーマ：プロの心構え, プレゼンテーションタグ: セミナー, 研修, 方法, 消極的, 受講者, 巻き込む, 講師

人を巻き込んでいく上で絶対に必要な３つの心得とは？

■人を巻き込むとはどういうことか？　ある会社経営者の方から「人を巻き込んでいくような伝達力を身につけるためにはどうしたらいいか？」このような質問を続けて受ける機会がありました。多くの方が、情報などをただ”伝える … 続きを読む →

2016年7月14日テーマ：プロの心構え, 伝わる話し方タグ: やり方, 方法, 人を巻き込む, 心得, 伝達力, 伝え方

ストレッチの三大奥義教えちゃいます～その３～

■ストレッチの三大奥義その３～イメージの力～ストレッチの三大奥義をお伝えしてきましたが、今回で最後となります。奥義その１では、呼吸と動きを一致させることが大切だという事をお伝えしました。 … 続きを読む →

2015年7月15日テーマ：プロの身体づくりタグ: 方法, ストレッチ, イメージ

ストレッチの三大奥義教えちゃいます～その２～

■その１の振り返り前回のストレッチの奥義その１では、呼吸と動きを一致させることが大切だという事をお伝えしました。ちょっと、難しかったかもしれませんが、簡単に言いますと「息 … 続きを読む →

2015年7月14日テーマ：プロの身体づくりタグ: 方法, ストレッチ, 効果的

八方塞がりを打破するための重要なポイントとは？

■自分の強みにエネルギーを注ぐ　一人一人が自分の強みを知り、その強みをさらに伸ばすことを考えることは自分が成果を出すうえでも目標を達成するうえでも重要なことです。個々が強みを伸ばすことを考えると、そのた … 続きを読む →

2015年6月29日テーマ：二十代の生き方ゼミタグ: 八方塞がり, 方法, 打破, 伸び悩み, 成長

部下のやる気を引き出すたった一つの方法とは？

■社員のモチベーションに悩む経営者　「働くメンバーのモチベーションが安定しないのですが、どうしたらいいですか？」私は日本の各地で主に“伝わる”をテーマにした講演会をしているのですが、講話後にこのような意外な質問をされる … 続きを読む →

2015年6月11日テーマ：マネジメントタグ: 方法, 部下, やる気, ない, 引き出す

３日で１００万PV!! (；ﾟДﾟ)ガクガクぶるぶる体験の舞台裏～記事がバズった５つの理由～

３日で１００万PV!! (；ﾟДﾟ)ガクガクぶるぶる体験の舞台裏～記事がバズった５つの理由～「劇団四季で学んだプロフェッショナルとアマチュアのほんの僅かな違い～生き残る人・消える人～１１のポイント」 & … 続きを読む →

2015年6月7日テーマ：その他タグ: バズらせる, 方法, バズ, 記事

コラム｜佐藤政樹劇団四季元主演オフィシャルHP

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