社員の自己表現力を高める研修:事例とその効果
はじめに:なぜ今「自己表現力」がビジネスに必須なのか こんな場面に心当たりはありませんか? 会議で意見を言おうとしたのに、声が小さくてスルーされてしまった。 商談で絶好のタイミングが来たのに「今言っていいのかな」と迷って … 続きを読む
はじめに:なぜ今「自己表現力」がビジネスに必須なのか こんな場面に心当たりはありませんか? 会議で意見を言おうとしたのに、声が小さくてスルーされてしまった。 商談で絶好のタイミングが来たのに「今言っていいのかな」と迷って … 続きを読む
新入社員が早めに知っ得。ダニングクルーガー効果 「自分にはできる!」と自信満々で臨んだものの、現実を知って打ちのめされた── あなたは今までの人生でこんな経験はありませんか? 例えば、新入社員が研修を終えて配属先に向かう … 続きを読む
新入社員が知っておく仕事における失敗力の身につけ方 「失敗=悪いこと」だと思い込んでいませんか? 社会人として働きはじめたばかりの新入社員にとって、「失敗」はできれば避けたいもの。 「上司に怒られたくない」 「周りに迷惑 … 続きを読む
コミュニケーション能力は社会人の必須能力 社員のコミュニケーション能力の向上を目指した研修が企業研修として根強い人気です。 ・企業に求められるコミュニケーション能力という点で、相手の話を上手に聞きつつ、自分の意見を上手に … 続きを読む
ユニークな企業研修を実施する上で考えること 企業研修を企画する経営者や人事担当者にとってどうやって研修に対して前向きに参加してもらい、研修の効果を最大限に出すかは非常に重要なポイントです。 自社の状況・課題に即したテーマ … 続きを読む
“功労者”向け研修が必要な理由 少子高齢化、定年延長、そして人生100年時代── 企業はいま、シニア人材の活用という課題と真剣に向き合う局面にあります。 中でも注目すべきは、現場で長年にわたり成果を残してきた“本物の功労 … 続きを読む
AI時代のコミュニケーション研修の本質 「最近の若手社員は、自分の言葉で話せない」 「プレゼンは上手い。でもいまいち伝わらない」 「書くのはうまい。でも“書いたこと”が語れない」 そう感じたことはありませんか? 話は上手 … 続きを読む
入社5年目研修で実施する行動変容とリーダーシップ育成 「入社5年目前後の若手社員が、かつての勢いを失い伸び悩んでいる」 「やる気に満ちていた新入社員が、最近は無難にこなすだけになってきた」 「そろそろ責任ある仕事を任せた … 続きを読む
今、多くの企業や人が、困難な局面下に晒されています。 世の中の変化や不測の事態などで困難や逆境は避けることができないものです。そのような状況の中でも柔軟に対処できる人こそが、この苦しい局面を乗り越えビジネスの世界 … 続きを読む
入社2〜3年目若手社員に効く実践型研修〜主体性とやり抜く力を育てる 「入社2〜3年目の若手社員の成長が止まっている」 「若手社員が仕事への熱意を失いかけている」 「若手社員は目標を最後までやり切ろうとしない」 こう感じる … 続きを読む
仕事におけるプロ意識とは? 「プロとは?」 あなたが人に、こう聞かれたらどんな言葉で説明しますか? スポーツ選手 アーティスト 芸人 プロというと、大勢の人がよく知っているこんな職業をしている人を最初に思い … 続きを読む
小学校教師向け伝え方研修の講師をしてきました 教師向けのチャンネル登録5万人を超えるインフルエンサーである宮澤悠維さん主催で、小学校教師向けに話し方がテーマの研修会を実施してきました。 テーマは「人を惹きつける話し方の極 … 続きを読む
新入社員のマインドセット研修が求められている 「新入社員に成長してもらいたい」 「新人の学生気分が抜けない」 「新人に早く一人前になってもらいたい!」 こう考える経営者や人事教育担当の方、現場リーダーの方は多いと思います … 続きを読む
内定辞退が増えている?内定辞退6つの理由と解決策 優秀な学生が採用できない 内定を承諾してくれた学生が辞退してしまう せっかく入ってくれた新入社員がすぐに辞めてしまう 皆さまの会社でも、このような悩みをお持ちではないでし … 続きを読む
製造業の中堅社員向けにモチベーションがテーマの研修をしました 静岡県に拠点を持つ製造業様で、中堅社員向けにモチベーションがテーマの研修会を実施してきました。 テーマは「劇団四季に学ぶ「高いモチベーションを維持する秘訣」」 … 続きを読む