新入社員」タグアーカイブ

新入社員のマインドセット研修。新人の早期戦力化を実現する意識変革13のポイント

新入社員のマインドセット研修が求められている【コロナ禍でより大事に】 はじめまして、この記事を執筆した佐藤政樹と申します。劇団四季出身の研修講師として【いまどきの若者を惹きつけながら気づきと学びを促すことをモットー】に、 … 続きを読む

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仕事におけるプロ意識とは?〜高い人が持つ5つのポイントとは〜

仕事におけるプロ意識とは? 「プロ意識とは?」 あなたが人に、こう聞かれたらどんな言葉で説明しますか?   スポーツ選手 アーティスト 芸人   プロというと、大勢の人がよく知っているこんな職業をして … 続きを読む

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社会人一年目のビジネスでの話し方の基礎編〜PREP法とロジックツリー法〜

社会人になるにあたってビジネスでの話し方が身に付いているか あなたは ビジネスで求められる話し方の基本をしっかりと身に付けてますか? 社会人になるにあたって言葉の意識も変えてますか?   はじめまして佐藤政樹と申します。 … 続きを読む

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リーダーシップを発揮するための3STEP〜主体的に働くために〜

リーダーシップを発揮しようと頑張れば頑張るほど、周りと温度差を感じたり、人が全くついてこなかったり、挙げ句の果てに、うるさい奴だなぁとあしらわれてしまった経験ってありませんか?   はじめまして、佐藤政樹です。 今回はリ … 続きを読む

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オンラインZoom研修/会議で集中力を維持する7つのポイント〜Zoomを活用して2日間のオンライン新入社員研修を行って〜

「オンライン研修で2日間なんて…」という声を跳ね除けて 新型コロナウィルスの影響で世の中が大きく揺れ動いています。一向に事態の収束に向かわない中、ついに緊急事態宣言が4月7日に出されました。   4月といえば新入社員研修 … 続きを読む

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新入社員の離職を防止し定着させる秘訣〜若手のやる気を引き出すリーダーの育て方〜

新卒で採用した新入社員がすぐに辞めてしまう。   このような問題で頭を抱えている企業さまは少なくないと思います。   ・うちの会社は若手が育たない ・すぐに社員が辞めてしまう原因が分からない ・給料や福利厚生、待遇は決し … 続きを読む

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新入社員の育成に効果的なメンター制度とは。上場企業でメンター研修をしてきました

メンター制度とは? メンター制度を取り入れている上場企業様でメンター研修の講師をしてきました。   メンター制度とは 比較的年齢の近い先輩社員がメンターとなり、新入社員に寄り添いサポートすることにより仕事におけ … 続きを読む

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プロ意識を高める・新人内定者研修の講師をしてきました

■新人(内定者)研修を行ってきました!  先日、某大手新聞社様 で1日の内定者研修をやってきました。   今回の研修の受講者は学生から社会人になるタイミングの方々です。 「新人(内定者)がプロ意識を身につけるこ … 続きを読む

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クレクレ星人から学べる財務知識とは 〜給料が低い!それ本当??〜

■給料が低い!〜それ、本当??〜 こんなに働いたのに、その働いた分が自分の貰える給料に見合わない!   誰でもそんなふうに考えたことがあるのではないでしょうか?そういう私も、自分が働いた分と貰える額との間に明ら … 続きを読む

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なぜ、恵まれた職場でも不平や不満が生まれるのか?

■万全の環境を整えるトップvsありがたみに気づかない新卒社員  プロ組織のトップマネジャーは、人材を成長させることを組織発展のための重要優先事項として必ず位置づけます。社員が育たなかったら組織そのものも衰退してしまいます … 続きを読む

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「挨拶の重要性」これで組織はまとまり士気も高まる!!

■挨拶が超重要である理由とは?  生き残りの厳しいプロの世界でまず真っ先に、消えてしまう人は挨拶のできない人です。ただ挨拶をするだけではありません。朝の「おはようございます」でしたら、相手の眼をしっかりと見て軽く頷くくら … 続きを読む

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