モチベーション」タグアーカイブ

新入社員の公開講座フォロー研修を行いました

新入社員のフォロー研修を行いました 4月に社会人として第一歩を踏み出した新入社員たち。 あっという間に半年が経ち、それぞれが現場に配属されて行きました。   ・社会人の厳しさを実感する新人 ・新しい考えやスキルを体得しい … 続きを読む

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【看護師/医療従事者向け】モチベーションを上げる研修会の講師をしました

看護師/医療従事者向け研修会の講師をしました 看護師/医療従事者向け研修会の講師をしました。   今回のテーマは 「高いモチベーションを維持する秘訣」 逆境を乗り越えて劇団四季の主役に上り詰めたその秘訣   です。   … 続きを読む

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顧客感動研修の講師をしてきました(受講者の感想)

顧客感動研修の講師をしてきました 顧客感動研修の講師をしてきました。   今回の研修のテーマは「CS1位の劇団四季から学ぶ!顧客感動の秘訣」です。   劇団四季といえば顧客に感動を届け、その対価として観劇費を頂くというエ … 続きを読む

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企業の経営ビジョンの作り方|ビジョン研修やコンサルティング手法と事例と方法

  組織の存続・繁栄のためには会社の経営ビジョンは必要不可欠なものです。   自分たちがどこに向かっていて何を目指しているのか?   未来像があって初めて社員は一丸となって前に進み困難を乗り越えることもできます。   そ … 続きを読む

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ユニークで効果が出る面白い企業研修の成功事例とまとめ7選

ユニークな企業研修を実施する上で考えること 新しい生活様式となった今の社会の中で、企業研修を企画する経営者や人事担当者にとってどうやって研修に対して前向きに参加してもらい、研修の効果を出すかは非常に重要なポイントです。 … 続きを読む

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オンラインで労働組合の支部リーダー向け研修をしてきました

オンラインで労働組合の支部リーダー向けモチベーション研修をしてきました 日本の最大手の食品飲料メーカー様で全国の組合支部リーダー向けにオンラインで研修をしてきました。   今回のオンライン研修のテーマは 「劇団四季元主役 … 続きを読む

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研修概要オンライン版「高いモチベーションを維持する秘訣」

提供する価値/伝えたいこと 大学卒業後、フリーターとしてキャリアをスタート。 そして23歳のまったく未経験でありながら、劇団四季を目指しました。 様々な下積みを経て、28歳で劇団四季と気象予報士に合格。 そして、プロの厳 … 続きを読む

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目標管理制度(MBO)とは何か? 導入目的や問題点を解説し主体性のある人材を育てる

        目標管理制度。今では多くの会社で運用されており、半期に一度、上司と部下の間で面談も行われているかと思います。本来、部下の仕事へのモチベーションを高め、企業の生産性を高めるための制度であるはずが、いつの間に … 続きを読む

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組織力を高めるチームビルディング研修とは?7つのメリットとその方法

ビジネスにおけるチームビルディングの重要性 企業が発展・存続するためには、そこで働く一人ひとりの成長は不可欠です。 また、個々の成長が自社の戦力アップにつながるだけでなく、「チーム力を高める」ということは、個人の力では成 … 続きを読む

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仕事のモチベーション維持・向上の企業向け研修を開催してきました

仕事のモチベーション維持をテーマに研修をしてきました 皆さんは、社員のモチベーションが低いのを職場環境のせいにしていませんか?   私が勿体ないと感じているのが、仕事のモチベーションが低いのは職場環境が悪いから … 続きを読む

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住宅メーカーの営業マン向けモチベーション研修の講師をしてきました

住宅メーカーの営業マン向けモチベーション研修の講師をしてきました 住宅メーカーの営業マン向け研修の講師をしてきました。   今回のテーマは 「高いモチベーションを維持する秘訣」です。 今回の対象は、関西を拠点と … 続きを読む

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窓口販売スタッフ(窓販)向けのモチベーション向上研修の講師をしました

窓口販売スタッフ(窓販)向けのモチベーション向上研修の講師をしました 窓口販売スタッフ(窓販)向けのモチベーション向上研修の講師をしました。   今回の対象は、窓口で保険を販売するスタッフ向け。 窓口販売スタッ … 続きを読む

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やる気がある時・湧かない時。それぞれのモチベーション維持方法

■やる気が湧かない時に目標設定するとどうなるか?  私は、23歳フリーターから劇団四季を目指し、28歳で入団。そこから7年で主役を経験したという変わった経歴があります。そして、37歳で退団し飛び込み営業を経験、そこで50 … 続きを読む

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なぜ感動力がチームに大きなエネルギーをもたらすのか?

■閉塞感がチームにもたらす影響とは  様々な原因によりチームに閉塞感が漂ってしまうことはよくあります。チーム全体の閉塞感は、チームの動きを停滞させ、社員同士のコミュニケーション機会も減少させてしまい、モチベーションの低下 … 続きを読む

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なぜ社会貢献活動が社員に好影響をもたらすのか?

■なぜ社会貢献活動が社員に好影響をもたらすのか?  人は、自分が社会や人に貢献が出来ていると実感できる時に、自分自身に価値を感じることが出来ます。   “自分は今、生きている”ということを感じることができるのも … 続きを読む

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