入社5年目で実施すると良い研修の種類と効果
入社5年目研修で実施する行動変容とリーダーシップ育成 「入社5年目前後の若手社員が、かつての勢いを失い伸び悩んでいる」 「やる気に満ちていた新入社員が、最近は無難にこなすだけになってきた」 「そろそろ責任ある仕事を任せた … 続きを読む
入社5年目研修で実施する行動変容とリーダーシップ育成 「入社5年目前後の若手社員が、かつての勢いを失い伸び悩んでいる」 「やる気に満ちていた新入社員が、最近は無難にこなすだけになってきた」 「そろそろ責任ある仕事を任せた … 続きを読む
今、多くの企業や人が、困難な局面下に晒されています。 世の中の変化や不測の事態などで困難や逆境は避けることができないものです。そのような状況の中でも柔軟に対処できる人こそが、この苦しい局面を乗り越えビジネスの世界 … 続きを読む
入社2〜3年目若手社員に効く実践型研修〜主体性とやり抜く力を育てる 「入社2〜3年目の若手社員の成長が止まっている」 「若手社員が仕事への熱意を失いかけている」 「若手社員は目標を最後までやり切ろうとしない」 こう感じる … 続きを読む
仕事におけるプロ意識とは? 「プロとは?」 あなたが人に、こう聞かれたらどんな言葉で説明しますか? スポーツ選手 アーティスト 芸人 プロというと、大勢の人がよく知っているこんな職業をしている人を最初に思い … 続きを読む
小学校教師向け伝え方研修の講師をしてきました 教師向けのチャンネル登録5万人を超えるインフルエンサーである宮澤悠維さん主催で、小学校教師向けに話し方がテーマの研修会を実施してきました。 テーマは「人を惹きつける話し方の極 … 続きを読む
新入社員のマインドセット研修が求められている 「新入社員に成長してもらいたい」 「新人の学生気分が抜けない」 「新人に早く一人前になってもらいたい!」 こう考える経営者や人事教育担当の方、現場リーダーの方は多いと思います … 続きを読む
内定辞退が増えている?内定辞退6つの理由と解決策 優秀な学生が採用できない 内定を承諾してくれた学生が辞退してしまう せっかく入ってくれた新入社員がすぐに辞めてしまう 皆さまの会社でも、このような悩みをお持ちではないでし … 続きを読む
ユニークな企業研修を実施する上で考えること 企業研修を企画する経営者や人事担当者にとってどうやって研修に対して前向きに参加してもらい、研修の効果を最大限に出すかは非常に重要なポイントです。 自社の状況・課題に即したテーマ … 続きを読む
製造業の中堅社員向けにモチベーションがテーマの研修をしました 静岡県に拠点を持つ製造業様で、中堅社員向けにモチベーションがテーマの研修会を実施してきました。 テーマは「劇団四季に学ぶ「高いモチベーションを維持する秘訣」」 … 続きを読む
学校教職員向け伝え方研修の講師をしてきました 静岡県に本校舎を持つ学校法人様で、教職員向けに伝え方がテーマの研修会を実施してきました。 テーマは「相手の心に響く伝える力」です。 今回研修にご参加頂いたのは、在籍する全教職 … 続きを読む
アサーションとは?研修を導入検討する前に理解する考え方の基本 「自分の気持ちを上手く伝えたいけれど、我慢を優先させてしまう」 「意見を言いたいけれど相手に臆して伝えることができない」 「問題解決をしたいのに攻撃的に言われ … 続きを読む
大勢の前でスピーチの時は、勝負がかかった大局面! あなたは勝負のかかったプレゼンの局面で力を発揮できますか? 今回の記事では、大勢の前で話をする際のスピーチやプレゼンに求められるスキルとそれを具体的にどのよ … 続きを読む
研修の種類を知って効果的な研修を あなたは本当に満足のいく研修を受けたことがありますか? 過去に実施した研修は、実際に効果があるものでしたでしょうか? オンラインで済む研修とリアルでしかできない研修を明確にできていますか … 続きを読む
人前で話すプロには必見の発声練習です もしあなたが、“話す”という事と“お仕事”が密接に繋がっているのでしたら、この記事をじっくりと読むことによって「声を出す」ということの基本的な原理が明らかになり、ご自身で磨きをかける … 続きを読む
企業向けボイストレーニング研修の講師をしました 企業向けのボイストレーニング研修を行ってきました。 「社員の声がか弱くプレゼンのコンペでいつも負ける」 「社員の声が弱くて組織にエネルギーを感じない」 「商品提案するのに声 … 続きを読む